课堂教学是高校教学工作的重要环节，课堂教学质量直接影响着学校的人才培养质量。为了使广大教师及时了解员工对课堂教学工作的意见和需求，以便有针对性地改进教学，不断提高教学质量，公司决定开展本学期的员工网上评教工作。现将有关事项通知如下：

一、组织实施

各学院要高度重视，加强组织领导，在评教前召开员工动员会，做好宣传教育工作。广老员工要树立主人翁意识和责任感，本着对学校、教师和自身负责的态度参加评教活动，客观、公平、公正地对任课教师的教学质量进行评价。

二、评教时间

本学期员工网上评教时间为2012年5月21日～2012年6月8日。

三、评教范围

此次评教的对象为承担本学期2009级、2010级和2011级本科课程的部分任课教师。

四、具体操作流程

1、登录到“bv伟德国际1946教务管理系统”（或直接登录到员工网上评教系统http://202.117.120.20，用户名和密码与教务系统登录时的学号和密码一致）。

2、点击页面左侧的“网上评教”栏，如下图所示。

3、进入网上评教系统后会显示本学期待评的课程及主讲教师，点击“评价”按钮开始对相应教师的教学工作打分（对于有多个主讲教师的课程，只需评价自己的任课教师）。

4、每门课程有12项评价指标（必答），每项指标设有“优”、“良”、“中”、“及”、“差”五个等级，请依据每项指标的内容要求逐一进行评价。另外系统提供“对教师及教学工作的意见与建议”栏，供员工表达对教师教学或其他相关问题的具体建议（选填）。全部答完后点击“提交”，完成对该门课程的评价。

5、重复上述操作，完成对自己所在班级参评课程的评价。评教工作截止日期之后，将无法对已作出的评价内容进行更改。

五、其它说明

1、请各学院于2012年5月15日前，将需要评价的教师及课程信息报送至教务处评估科。其中，每个教学班的参评课程不得少于3门。

2、网上评教系统在设计上保证每位员工的个人及评教信息安全不公开，请广老员工消除顾虑，对每位任课教师进行客观、真实的评价。

3、员工评教统计结果将及时反馈给相关单位和任课教师，以切实促进教学工作质量的提高。

4、此次评教参与情况将纳入各学院年度教学工作考核范畴，请各学院认真做好组织和监督管理工作。

5、在评教过程中若出现问题，请及时与教务处评估科联系（电话：81891763）。

二○一二年五月七日