（通讯员 秦帅）

为进一步巩固主题教育成效，持续把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。9月6日上午，伟德bv1946举办人事人才工作研讨会，公司党委书记王丽玲、学院教授委员会委员、学科方向负责人、团队负责人参加会议，会议由学院副经理李卫帮主持。

公司党委书记王丽玲首先对学院人事人才工作的整体情况进行了总结。她强调，人才是引领学院事业发展的核心力量，公司党委高度重视人事人才工作，始终坚持党对人才工作的全面领导。要充分吃透学校人事制度政策，围绕学院发展实际需求，引育并举，建设高水平人才梯队；切实发挥学院教授委员会在人才引进过程中的专业把关作用，履行规范的人才引进程序；强化团队队伍内涵式建设，助推学院事业发展再上新台阶。

副经理李卫帮对学校第四次人才工作会出台的人事制度相关文件进行解读，汇报了2023年上半年学院人才队伍引育情况，并依次从人才引进方向、引进层次、引进标准、引进程序介绍学院现行人才引进相关政策。与会人员结合工作实际，分别围绕人才引进流程、准聘制教师晋升、青年教师发展、博士后招收等方面开展讨论交流，分析了学院人才引育面临的挑战与不足，提出人才引育工作建议意见。

李卫帮表示，人才引进要坚持学科需求导向，聚焦学科方向，注重提质增量，全院上下要有人才工作一盘棋思想，要激发全员引人的积极性。学院将坚持“工医结合、注重水平、适应需求、严格标准”的原则，不断完善人才引进机制，会同学科方向负责人、团队负责人，切实保障人才引进质量，持续优化团队结构，形成合力推动学院人才事业发展。

本次研讨会主题突出，内容丰富，加强了沟通交流，统一了思想行动，汲取了工作经验。下一阶段，学院将尽快出台《伟德bv1946关于进一步加强教师队伍建设的实施办法》，加强人事人才工作顶层设计，完善工作机制，推动学院人事人才工作开创新局面。